Ford поделился данными о зарплатах своих сотрудников

Ford поделился данными о зарплатах своих сотрудников

2020 год оказался не слишком удачным для американского автоконцерна Ford, столкнувшегося с последствиями эпидемии COVID-19. Но несмотря на падение доходов предприятий, руководство и менеджмент концерна получили щедрые компенсации. Площадка Avto.pro, представляющая обширный каталог запчастей на Ford, смогла узнать больше.

Руководителям проще

Ford включил данные о заработной плате, премиях и компенсациях для своего персонала в обновленный годовой отчет, опубликовать который концерн должен был по требованию Закона Додда-Франка 2010 года. Отчет Ford получен Комиссией по ценным бумагам и биржам США. Высокопоставленные руководители концерна в 2020 году получили:

  • Билл Форд - $16 046 542;
  • Джим Фарли - $11 802 054;
  • Джон Лоулер - $5 983 141;
  • Хау Тай-Тан - $11 780 405;
  • Кумар Гахотра - $8 534 094.

Билл Форд также получил $187 442 на пользование личным самолетом и $921 030 на обеспечение личной безопасности. На содержание и пользование личным самолетом Джим Фарли получил больше Форда: $318 864. Как отмечают в Ford, такие большие расходы концерна обусловлены не только необходимостью поддержки своих руководителей, но и расходами на топливо, страховку, хранение транспорта и т.д. Для сравнения, рядовой сотрудник концерна за весь 2020 год заработал в среднем $61 778. За 2019 год цифра была больше: $110 706. Резкое падение доходов работников Билл Форд связывает с размером пенсий и особенностью подачи данных в отчете.

Ford поделился данными о зарплатах своих сотрудников - фото

Как обстоят дела в других концернах

Ни General Motors, ни новообразованный Stellantis не опубликовали настолько же полных отчетов за 2020 год, как это сделал Ford. То же касается и других концернов с американской составляющей. Если судить по данным за 2019 год, то гендиректор Fiat Chrysler Automobiles, Майк Мэнли, получил $14,4 млн в качестве компенсации. В том же году General Motor выплатил своему гендиректору Мэрри Барра $21,6 млн компенсаций.

В заявлении Ford, которое было предоставлено федеральным регулирующим органам США, отмечено, что в совет директоров концерна (всего 14 человек) должно войти 4 женщины и еще 2 члена, принадлежащих к меньшинствам. В течение апреля будет вестись активная работа в рамках плана по трансформации Ford. Основные направления: выпуск электромобилей, модернизация производств, упрощение деятельности. Схожих планов придерживаются и другие американские автопроизводители.

Оставить комментарий

Верх