Под повышением квалификации подразумевается одна из форм профессионального обучения сотрудников предприятия. Благодаря такому обучению повышается уровень теоретических знаний, совершенствуются практические навыки. Требования к квалификации работников постоянно повышаются, особенно на крупных предприятиях. Хороший сотрудник должен проявлять стремление к самосовершенствованию.
Для чего проводятся курсы повышения квалификации
Человек, желающий получить работу с хорошим окладом, обязан учиться и приобретения специальности. Это залог не только успешного трудоустройства, но и карьерного роста.
Чем выше уровень образованности у тех, кто работает на предприятии, тем выше у него производительность. На курсы повышения квалификации компании отправляют своих сотрудников по мере необходимости.
Это способствует достижению следующих целей:
- Удовлетворяет потребности специалистов в приобретении широкого спектра знаний в области новых достижений по определенному профилю. На курсах такого формата анализируется передовой отечественный и заграничный опыт.
- Обновляет практико-теоретические познания специалистов в связи с увеличением требований работодателя к компетентности персонала.
- Мотивирует сотрудников. Работники, получающие знания за счет предприятия, понимают, что руководство проявляет заботу о них. Результатом такого отношения становится увеличение производительности труда.
- Стимулирует к воспитанию персональных кадров. Такую стратегию выбирают многие организации. Они принимают решение обучать собственных сотрудников, а не принимать в штат многочисленных работников со стороны.
Профессий, требующих повышения квалификации, довольно много. Это сферы бухгалтерии, менеджмента, психологии, образования и т.д. В образовании под каждое направление есть свой курс (или даже несколько): курсы повышения квалификации социального педагога, учителя истории, математики, физики и т.п.
Виды и возможности повышения квалификации
Для освоения новых ступеней профессии специалист первым делом должен определиться: где, и каким образом он будет повышать квалификацию. Обучение может быть краткосрочным, долгосрочным и тематическим. Продолжительность курсов составляет:
- краткосрочных - около 72 часов;
- долгосрочных - свыше 100 часов;
- тематических - 72-100 часов.
По окончании обучения специалистам выдается соответствующее удостоверение. Оно обладает сроком давности, поэтому представителям некоторых профессий приходится повышать квалификацию регулярно.
На краткосрочных курсах нивелируются определенные пробелы в знаниях. Это позволяет специалисту претендовать на продвижение по карьерной лестнице.
Удостоверение об окончании долгосрочных курсов наделяет правом вступления в должность руководителя или другую столь же солидную. Данный вариант особенно актуален для тех, кто вступает в саморегулируемые организации. На такие курсы записываются сотрудники юридических фирм, бухгалтера. На руководство саморегулируемых организаций возлагается обязанность раз в 3-5 лет отправлять своих работников повышать квалификацию.
Обучение может быть очным, очно-заочным и заочным. Занятия проводятся днем, вечером или по выходным. Все чаще применяются дистанционные технологии.
Повышая квалификацию, сотрудник повышает собственный профессиональный уровень, расширяет имеющиеся знания. Требования, предъявляемые к подготовке специалистов, регламентируются профстандартами. Существуют профессии (педагоги, медики), для которых повышение квалификации обязательно. В остальных сферах эту процедуру проходят по желанию или при возникновении такой необходимости.
Курсы повышения квалификации действуют при университетах, академиях, профильных центрах. У образовательного центра, который их организует, должна быть лицензия, дающая право заниматься подобной деятельностью.