Херсонские центры занятости помогает переселенцам

Херсонские центры занятости помогает переселенцам

На Херсонщине нашли убежище множество семей, покинувших зону АТО, а также территорию временно оккупированного Крыма. Им активно помогают сотрудники центров занятости Херсонщины. Об этом сообщает пресс-служба Херсонского областного ЦЗ.

Безусловно, самое первое, в чем нуждаются переселенцы – это жилье. Однако за него нужно платить, а это автоматически поднимает вопрос о необходимости хотя бы какой-нибудь работы. И вот тут на помощь вынужденным переселенцам приходят сотрудники центра занятости, помогая решить эту проблему.

Так, начиная с 1 марта текущего года, в областные центры занятости обратились 74 человека, который были вынуждены покинуть временно оккупированную территорию АР Крым. На сегодняшний день из них трудоустроены уже 21 человек, помощь по безработице выплачивается 41 человеку. Кроме того, для 41 человека в данный момент осуществляется подбор подходящей работы.

Из Донецкой и Луганской областей, т.е. из зон проведения активной фазы АТО, с 1 мая 2014 года в центры занятости обратились 315 человек. Из них 167 была назначена помощь по берзработице, а еще 69 человек трудоустроены на постоянное место работы. Кроме того, 2 людям была предоставлена временная общественная работа. Поиск подходящих вакансий для 171 человека продолжается.

Областной центр занятости Херсонщины напоминает, что всем обратившимся будет предоставляться полный комплекс социальных услуг, а также использован весь необходимый инструментарий для того, чтобы как можно скорее решить вопрос с трудоустройством. Так, в центрах занятости вам предложат:

- подбор вакансий постоянного характера или организация временных общественных или иных работ;

- предоставление полной информации о состоянии рынка труда, консультации о потребностях предприятий и организаций в усилении кадрового потенциала, требований и условий к определенным профессиям, специальностям, видам работ;

- информацию о возможности начала ведения собственного бизнеса;

- консультацию психологов с целью точнее определиться с желаемым типом работы соответственно вашим возможностям, учет ваших способностей и склонностей в связке с анализом потребностей на рынке труда;

- профессиональное обучение и подбор сотрудников соответственно тем требованиям, которые предоставил работодатель;

- многое другое.

Оставить комментарий

Верх