Jak napsat dobrý životopis pro žádost o zaměstnání: klíčové body

Úkolem člověka při sestavování životopisu je zaujmout budoucího zaměstnavatele. Je důležité ukázat mu své nejlepší pracovní zkušenosti, dovednosti a vlastnosti. Životopis může být přinejmenším vstupenkou na pohovor nebo vstupenkou na vytouženou pozici.

Typy životopisů

Existují tři typy životopisů:

• Chronologický životopis pro ty, kteří mají pracovní zkušenosti a chtějí najít práci ve «svém» oboru nebo v příbuzném oboru. Důraz na seznam minulých zaměstnání.
• Funkční životopis pro osoby s malými nebo žádnými pracovními zkušenostmi. Důraz na schopnosti a dovednosti, které jsou potřebné k získání požadované pozice.
• Kombinace: Kombinuje obě tyto možnosti. Je nejúčinnější, protože zaměstnavatelé věnují pozornost jak dovednostem, tak zkušenostem uchazeče.

Struktura životopisu

Obecná struktura životopisu:

• Jméno a kontaktní údaje. Nejlepší je použít ten, který má v názvu jméno a příjmení. Neformální názvy nejsou vhodné. Pokud jsou v seznamu uvedeny profily na sociálních sítích, vyplatí se je zkontrolovat. Není tam nic, co by vás znemožňovalo, například fotografie z divokých večírků.
• Shrnutí je malá část, která se umisťuje na začátek životopisu pod kontakty. Náborovému pracovníkovi napoví, zda stojí za to si celý dokument přečíst. V souhrnu jsou uvedeny nejatraktivnější úspěchy z pracovních zkušeností, charakterové vlastnosti a dovednosti, které potvrzují, že je uchazeč vhodný pro požadovanou pozici.
• Informace o vzdělávání, které zahrnuje nejen vysokoškolské vzdělávání, ale také odborné, kurzy, školení. Uveďte, co přímo souvisí s požadovanou pozicí. Pokud je to nepřímo, je vhodné zmínit, jak bude tato zkušenost užitečná.
• Pracovní zkušenosti. Pozice jsou seřazeny od nejbližší po nejvzdálenější. Uveďte pozici, úkoly a dosažené výsledky. Musí být konkrétní a zajímavé pro budoucího zaměstnavatele. Například: «Vytvořil a řídil klientskou základnu 4 000 osob», «zorganizoval a vedl 30 svateb za rok». V případě absence pracovních zkušeností bude kladen důraz na funkční část s popisem dovedností a schopností.
• Další informace a dovednosti. Jsou uvedeny všechny dovednosti, které mohou být užitečné pro práci v požadované specializaci. Zde o znalostech jazyků, počítačových programů. Zmiňte silné charakterové vlastnosti, jedinečné koníčky a vysvětlete, jak pomohou kvalitně vykonávat danou práci.

Pokyny pro psaní životopisu

Několik tipů k psaní životopisu:

• Informace by měly být strukturovány do odstavců, seznamů s odrážkami nebo tabulek. Měli byste používat krátké věty o 5-7 slovech a vyvarovat se zkratek.
• Rozsah životopisu je 1 strana, maximálně 2 strany.
• Než životopis odešlete, měli byste si ho po nějaké době znovu přečíst. Pak možná najdete něco, co byste mohli opravit nebo doplnit.
• Životopis je nejlepší napsat ve formátu PDF nebo na disku Google. Jiné formáty se nemusí otevřít, pokud příjemce nemá vhodný program.

Do životopisu si často dáváte vlastní fotografii. Náborový pracovník nebo personalista si tak může udělat obrázek o osobnosti, která se skrývá za výčtem dovedností a pracovních zkušeností. V závislosti na firmě a její image jsou životopisy koncipovány různě. Klasické provedení je na bílém listu A4 bez ozdobných prvků. Někdy může být vhodný stylový a originální design. Zejména pokud se jedná o práci kreativního designéra.