Como escrever um bom CV para uma candidatura de emprego: pontos-chave

A tarefa de uma pessoa quando compõe um CV é interessar a um futuro empregador. É importante mostrar-lhe a sua melhor experiência de trabalho, aptidões e qualidades. Um CV pode ser pelo menos um bilhete para uma entrevista ou um bilhete para uma posição cobiçada.

Tipos de currículos

Existem três tipos de CV:

• Um currículo cronológico para aqueles que têm experiência de trabalho e querem encontrar um emprego na «sua» área ou numa área relacionada. Ênfase numa lista de empregos passados.
• Um currículo funcional para os que têm pouca ou nenhuma experiência de trabalho. Ênfase nas capacidades e aptidões que são necessárias para obter a posição desejada.
• Combinação: Combina ambos. É o mais eficaz porque os empregadores prestam atenção tanto às competências como à experiência do candidato.

Estrutura de um CV

Estrutura geral de um CV:

• Nome e informações de contacto. É melhor usar o que tem o primeiro e último nome no título. Os nomes informais não são apropriados. Se forem listados perfis de redes sociais, vale a pena verificá-los. Não há lá nada que o faça parecer mal, por exemplo fotos de festas selvagens.
• O resumo é uma pequena secção que é colocada no início do CV por baixo dos contactos. Diz ao recrutador se vale a pena ler todo o documento. O Resumo enumera os feitos mais atractivos da experiência de trabalho, traços de carácter e competências que confirmam que o candidato é adequado para a posição desejada.
• Informação sobre educação, que inclui não só o ensino superior, mas também cursos, formações, cursos profissionais. Especificar o que está directamente relacionado com a posição desejada. Se for indirecta, vale a pena mencionar como a experiência será útil.
• Experiência de trabalho. As posições estão listadas na ordem do mais próximo ao mais afastado. Indicar a posição, tarefas e realizações. Têm de ser concretos e interessantes para o futuro empregador. Por exemplo: «Criou e geriu uma base de clientes de 4.000 pessoas», «organizou e realizou 30 casamentos num ano». Se não houver experiência de trabalho, a ênfase será colocada na parte funcional com uma descrição das aptidões e capacidades.
• Informação e competências adicionais. São indicadas todas as competências que possam ser úteis para o trabalho na especialidade desejada. Aqui sobre conhecimento de línguas, programas de computador. Mencionar traços fortes de carácter, passatempos únicos e explicar como irão ajudar a desempenhar qualitativamente o trabalho.

Directrizes para escrever um CV

Algumas dicas para escrever um currículo:

• A informação deve ser estruturada em parágrafos, listas ou tabelas. Deve usar frases curtas de cerca de 5-7 palavras e evitar abreviaturas.
• O tamanho de um CV é de 1 página, com um máximo de 2 páginas.
• Antes de enviar o seu CV, deverá relê-lo após algum tempo. Depois poderá encontrar algo para corrigir ou acrescentar-lhe algo.
• É melhor escrever o seu currículo como um ficheiro PDF ou no Google Disc. Outros formatos podem não abrir se o destinatário não tiver um programa adequado.

Coloca frequentemente a sua própria fotografia no seu CV. Isto coloca o recrutador ou gestor de RH na fotografia e ajuda-o a ver a personalidade por detrás da lista de competências e experiência de trabalho. Dependendo da empresa e da sua imagem, os CVs são concebidos de forma diferente. O clássico está sobre uma folha branca A4 sem quaisquer elementos decorativos. Por vezes, um desenho elegante e original pode ser apropriado. Especialmente se o trabalho for ser um designer criativo.