Ako napísať dobrý životopis na žiadosť o zamestnanie: kľúčové body

Úlohou človeka pri zostavovaní životopisu je zaujať budúceho zamestnávateľa. Je dôležité ukázať mu svoje najlepšie pracovné skúsenosti, zručnosti a vlastnosti. Životopis môže byť prinajmenšom vstupenkou na pohovor alebo vstupenkou na vytúženú pozíciu.

Typy životopisov

Existujú tri typy životopisov:

• Chronologický životopis pre tých, ktorí majú pracovné skúsenosti a chcú si nájsť prácu vo «svojom» odbore alebo v príbuznom odbore. Dôraz na zoznam predchádzajúcich zamestnaní.
• Funkčný životopis pre osoby s malými alebo žiadnymi pracovnými skúsenosťami. Dôraz na schopnosti a zručnosti, ktoré sú potrebné na získanie požadovanej pozície.
• Kombinácia: Kombinuje obe tieto možnosti. Je najúčinnejší, pretože zamestnávatelia venujú pozornosť zručnostiam aj skúsenostiam uchádzača.

Štruktúra životopisu

Všeobecná štruktúra životopisu:

• Meno a kontaktné údaje. Najlepšie je použiť ten, ktorý má v názve meno a priezvisko. Neformálne názvy nie sú vhodné. Ak sú uvedené profily na sociálnych sieťach, oplatí sa ich skontrolovať. Nie je tam nič, čo by vás znehodnocovalo, napríklad fotografie z divokých večierkov.
• Zhrnutie je malá časť, ktorá sa nachádza na začiatku životopisu pod kontaktmi. Náborovému pracovníkovi napovie, či sa oplatí prečítať celý dokument. V súhrne sú uvedené najatraktívnejšie úspechy z pracovných skúseností, charakterové vlastnosti a zručnosti, ktoré potvrdzujú, že uchádzač je vhodný na požadovanú pozíciu.
• Informácie o vzdelávaní, ktoré zahŕňa nielen vysokoškolské, ale aj odborné vzdelávanie, kurzy, školenia. Uveďte, čo priamo súvisí s požadovanou pozíciou. Ak je to nepriamo, je vhodné uviesť, ako bude táto skúsenosť užitočná.
• Pracovné skúsenosti. Pozície sú zoradené od najbližšej po najvzdialenejšiu. Uveďte pozíciu, úlohy a dosiahnuté výsledky. Musia byť konkrétne a zaujímavé pre budúceho zamestnávateľa. Napríklad: «Vytvoril a riadil klientsku základňu 4 000 ľudí», «zorganizoval a viedol 30 svadieb za rok». Ak nie sú uvedené žiadne pracovné skúsenosti, dôraz sa kladie na funkčnú časť s opisom zručností a schopností.
• Ďalšie informácie a zručnosti. Uvádzajú sa všetky zručnosti, ktoré môžu byť užitočné pre prácu v požadovanej špecializácii. Tu ide o znalosť jazykov, počítačových programov. Spomeňte silné charakterové vlastnosti, jedinečné záľuby a vysvetlite, ako pomôžu kvalitne vykonávať prácu.

Pokyny na písanie životopisu

Niekoľko tipov na písanie životopisu:

• Informácie by mali byť štruktúrované do odsekov, zoznamov s odrážkami alebo tabuliek. Mali by ste používať krátke vety o 5-7 slovách a vyhýbať sa skratkám.
• Rozsah životopisu je 1 strana, maximálne 2 strany.
• Pred odoslaním životopisu by ste si ho mali po chvíli znovu prečítať. Potom možno nájdete niečo, čo by ste mohli opraviť alebo doplniť.
• Najlepšie je napísať životopis vo formáte PDF alebo na disku Google. Iné formáty sa nemusia otvoriť, ak príjemca nemá vhodný program.

Do životopisu často uvádzate svoju vlastnú fotografiu. Náborový pracovník alebo manažér ľudských zdrojov sa tak dostane do obrazu a pomôže mu vidieť osobnosť, ktorá sa skrýva za zoznamom zručností a pracovných skúseností. V závislosti od spoločnosti a jej imidžu sa životopisy navrhujú rôzne. Klasický formát je na bielom hárku A4 bez dekoratívnych prvkov. Niekedy môže byť vhodný štýlový a originálny dizajn. Najmä ak ide o prácu kreatívneho dizajnéra.