Hvordan skrive en god CV for en jobbsøknad: viktige punkter

Oppgaven til en person når han komponerer en CV er å interessere en fremtidig arbeidsgiver. Det er viktig å vise ham din beste arbeidserfaring, ferdigheter og kvaliteter. En CV kan i det minste være en billett til et intervju eller en billett til en ettertraktet stilling.

Typer CV-er

Det finnes tre typer CV-er:

• Et kronologisk CV for dem som har arbeidserfaring og ønsker å finne en jobb i «sitt» felt eller i et beslektet felt. Vekt på en liste over tidligere jobber.
• En funksjonell CV for dem med liten eller ingen arbeidserfaring. Legg vekt på evner og ferdigheter som er nødvendige for å få den ønskede stillingen.
• Kombinasjon: Kombinerer begge disse. Det er den mest effektive fordi arbeidsgivere tar hensyn til både kandidatens ferdigheter og erfaring.

Oppbygging av en CV

Generell oppbygging av en CV:

• Navn og kontaktinformasjon. Det er best å bruke den med for- og etternavn i tittelen. Uformelle navn er ikke passende. Hvis sosiale nettverksprofiler er oppført, er det verdt å sjekke dem. Det er ingenting der som får deg til å se dårlig ut, for eksempel bilder fra ville fester.
• Sammendrag er en liten seksjon som plasseres i begynnelsen av CV-en under kontaktene. Det forteller rekruttereren om hele dokumentet er verdt å lese. Sammendraget viser de mest attraktive prestasjonene fra arbeidserfaring, karaktertrekk og ferdigheter som bekrefter at kandidaten er egnet for den ønskede stillingen.
• Informasjon om utdanning, som ikke bare omfatter høyere utdanning, men også yrkesutdanning, kurs og opplæring. Spesifiser hva som er direkte relatert til ønsket stilling. Hvis det er indirekte, er det verdt å nevne hvordan erfaringen vil være nyttig.
• Arbeidserfaring. Posisjonene er oppført i rekkefølgen fra den nærmeste til den fjerneste. Angi stilling, oppgaver og resultater. De må være konkrete og interessante for den fremtidige arbeidsgiveren. For eksempel: «Opprettet og administrerte en kundebase på 4 000 personer», «organiserte og gjennomførte 30 bryllup i løpet av et år». Hvis det ikke er noen arbeidserfaring, vil det bli lagt vekt på den funksjonelle delen med en beskrivelse av ferdigheter og evner.
• Ytterligere informasjon og ferdigheter. Alle ferdigheter som kan være nyttige for arbeid i ønsket spesialitet er angitt. Her om språkkunnskaper, dataprogrammer. Nevn sterke karaktertrekk, unike hobbyer og forklar hvordan de vil bidra til å utføre jobben kvalitativt.

Retningslinjer for å skrive et CV

Noen tips om hvordan du skriver et CV:

• Informasjonen bør struktureres i avsnitt, punktlister eller tabeller. Du bør bruke korte setninger på ca. 5-7 ord og unngå forkortelser.
• Størrelsen på en CV er 1 side, med maksimalt 2 sider.
• Før du sender CV-en din, bør du lese den på nytt etter en stund. Da finner du kanskje noe å korrigere eller legge til.
• Det er best å skrive CV-en din som en PDF-fil eller på Google Disc. Andre formater kan ikke åpnes hvis mottakeren ikke har et egnet program.

Du setter ofte ditt eget bilde på CV-en. Dette setter rekruttereren eller personalsjefen inn i bildet og hjelper ham eller henne med å se personligheten bak listen over ferdigheter og arbeidserfaring. Avhengig av bedriften og dens image utformes CV-er forskjellig. Klassikeren er på et hvitt A4-ark uten dekorative elementer. Noen ganger kan et stilig og originalt design være passende. Spesielt hvis jobben er å være en kreativ designer.