Hur man skriver ett bra CV för en jobbansökan: viktiga punkter

När en person skriver ett CV är det för att intressera en framtida arbetsgivare. Det är viktigt att du visar honom dina bästa arbetserfarenheter, färdigheter och egenskaper. Ett CV kan vara åtminstone en biljett till en intervju eller en biljett till en eftertraktad tjänst.

Typer av CV:n

Det finns tre typer av CV:n:

• Ett kronologiskt CV för dig som har arbetslivserfarenhet och vill hitta ett jobb inom «ditt» område eller ett närliggande område. Tyngdpunkten ligger på en förteckning över tidigare arbeten.
• Ett funktionellt CV för dig som har liten eller ingen arbetslivserfarenhet. Betoning på förmågor och färdigheter som behövs för att få den önskade tjänsten.
• Kombination: kombinerar båda dessa. Det är den mest effektiva metoden eftersom arbetsgivarna uppmärksammar både kandidatens kompetens och erfarenhet.

Uppbyggnad av ett CV

Allmän struktur för ett CV:

• Namn och kontaktuppgifter. Det är bäst att använda den med för- och efternamn i titeln. Informella namn är inte lämpliga. Om profiler för sociala nätverk finns med på listan är det värt att kontrollera dem. Det finns inget där som får dig att se dålig ut, till exempel bilder från vilda fester.
• Sammanfattningen är ett litet avsnitt som placeras i början av CV:t under kontakterna. Den talar om för rekryteraren om hela dokumentet är värt att läsa. I sammanfattningen listas de mest attraktiva prestationerna från arbetslivserfarenhet, karaktärsdrag och färdigheter som bekräftar att kandidaten är lämplig för den önskade tjänsten.
• Information om utbildning, som inte bara omfattar högre utbildning utan även yrkesutbildning, kurser och utbildningar. Ange vad som är direkt relaterat till den önskade tjänsten. Om den är indirekt är det värt att nämna hur erfarenheten kommer att vara användbar.
• Arbetslivserfarenhet. Positionerna anges i ordning från den närmaste till den längst bort. Ange befattning, arbetsuppgifter och resultat. De måste vara konkreta och intressanta för den framtida arbetsgivaren. Till exempel: «Skapade och förvaltade en kundbas på 4 000 personer», «organiserade och genomförde 30 bröllop på ett år». Om det inte finns någon arbetslivserfarenhet kommer tyngdpunkten att ligga på den funktionella delen med en beskrivning av färdigheter och förmågor.
• Ytterligare information och färdigheter. Alla färdigheter som kan vara användbara för arbete inom den önskade specialiteten anges. Här handlar det om kunskap om språk och datorprogram. Nämn starka karaktärsdrag, unika hobbies och förklara hur de kommer att bidra till att du kan utföra jobbet på ett kvalitativt sätt.

Riktlinjer för att skriva ett CV

Några tips om hur du skriver ett CV:

• Informationen bör struktureras i stycken, punktlistor eller tabeller. Använd korta meningar på 5-7 ord och undvik förkortningar.
• Ett CV bör vara på en sida, men högst två sidor.
• Innan du skickar ditt CV bör du läsa det på nytt efter ett tag. Då kan du kanske hitta något att korrigera eller komplettera den.
• Det är bäst att skriva ditt CV som en PDF-fil eller på Google Disc. Andra format kan inte öppnas om mottagaren inte har något lämpligt program.

Ofta har du ett eget foto på ditt CV. På så sätt får rekryteraren eller personalchefen en bild av dig och kan se personligheten bakom listan över färdigheter och arbetslivserfarenhet. Beroende på företaget och dess image utformas CV:n på olika sätt. Klassikern är på ett vitt A4-ark utan några dekorativa element. Ibland kan en elegant och originell design vara lämplig. Särskilt om jobbet är att vara en kreativ designer.