Cum să scrieți un CV bun pentru o cerere de angajare: puncte cheie

Sarcina unei persoane atunci când redactează un CV este de a interesa un viitor angajator. Este important să îi arătați cea mai bună experiență de muncă, abilitățile și calitățile dumneavoastră. Un CV poate fi cel puțin un bilet spre un interviu sau un bilet spre un post râvnit.

Tipuri de CV-uri

Există trei tipuri de CV-uri:

• Un CV cronologic pentru cei care au experiență profesională și doresc să găsească un loc de muncă în domeniul «lor» sau într-un domeniu conex. Accent pe o listă de locuri de muncă anterioare.
• Un CV funcțional pentru cei care au puțină sau deloc experiență profesională. Accent pe abilitățile și competențele necesare pentru a obține postul dorit.
• Combinație: combină ambele variante. Este cel mai eficient, deoarece angajatorii acordă atenție atât competențelor, cât și experienței candidatului.

Structura unui CV

Structura generală a unui CV:

• Nume și informații de contact. Cel mai bine este să o folosiți pe cea cu numele și prenumele în titlu. Numele informale nu sunt adecvate. În cazul în care sunt listate profilurile de rețele sociale, merită să le verificați. Nu există nimic acolo care să vă facă să arătați rău, de exemplu fotografii de la petreceri sălbatice.
• Rezumatul este o mică secțiune care se plasează la începutul CV-ului, la rubrica «contacte». Acesta îi spune recrutorului dacă merită să citească întregul document. Rezumatul enumeră cele mai atractive realizări din experiența profesională, trăsăturile de caracter și abilitățile care confirmă faptul că candidatul este potrivit pentru postul dorit.
• Informații despre educație, care include nu numai învățământul superior, ci și cel profesional, cursuri, traininguri. Precizați ce are legătură directă cu poziția dorită. În cazul în care este indirectă, merită menționat modul în care experiența va fi utilă.
• Experiență de lucru. Pozițiile sunt enumerate în ordine, de la cea mai apropiată la cea mai îndepărtată. Indicați poziția, sarcinile și realizările. Acestea trebuie să fie concrete și interesante pentru viitorul angajator. De exemplu: «A creat și a gestionat o bază de clienți de 4.000 de persoane», «a organizat și a condus 30 de nunți într-un an». În cazul în care nu există experiență profesională, accentul se va pune pe partea funcțională, cu o descriere a competențelor și abilităților.
• Informații și competențe suplimentare. Sunt indicate toate competențele care pot fi utile pentru a lucra în specialitatea dorită. Aici este vorba despre cunoștințe de limbi străine, programe de calculator. Menționați trăsăturile puternice de caracter, hobby-urile unice și explicați cum vor contribui la îndeplinirea calitativă a postului.

Orientări pentru redactarea unui CV

Câteva sfaturi pentru scrierea unui CV:

• Informațiile trebuie structurate în paragrafe, liste cu puncte sau tabele. Ar trebui să folosiți propoziții scurte de aproximativ 5-7 cuvinte și să evitați abrevierile.
• Dimensiunea unui CV este de 1 pagină, cu un maxim de 2 pagini.
• Înainte de a vă trimite CV-ul, ar trebui să îl recitiți după un timp. Apoi s-ar putea să găsiți ceva de corectat sau de adăugat la ea.
• Cel mai bine este să vă scrieți CV-ul ca fișier PDF sau pe Google Disc. Este posibil ca alte formate să nu se deschidă dacă destinatarul nu dispune de un program adecvat.

Adesea vă puneți propria fotografie în CV. Acest lucru îl pune pe recrutor sau pe managerul de resurse umane în centrul atenției și îl ajută să vadă personalitatea din spatele listei de competențe și experiență profesională. În funcție de companie și de imaginea acesteia, CV-urile sunt concepute în mod diferit. Clasicul este pe o foaie albă A4, fără elemente decorative. Uneori, un design elegant și original poate fi potrivit. Mai ales dacă jobul constă în a fi un designer creativ.