Come scrivere un buon CV per una domanda di lavoro: punti chiave

Il compito di una persona quando compone un CV è quello di interessare un futuro datore di lavoro. È importante mostrargli le vostre migliori esperienze lavorative, competenze e qualità. Un CV può essere almeno un biglietto per un colloquio o un biglietto per una posizione ambita.

Tipi di curriculum

Esistono tre tipi di curriculum:

• Un curriculum cronologico per chi ha esperienza lavorativa e vuole trovare un lavoro nel «proprio» settore o in un settore affine. Enfasi su un elenco di lavori passati.
• Un curriculum funzionale per chi ha poca o nessuna esperienza lavorativa. Enfatizza le abilità e le competenze necessarie per ottenere la posizione desiderata.
• Combinazione: combina entrambe le opzioni. È la più efficace perché i datori di lavoro prestano attenzione sia alle competenze che all'esperienza del candidato.

Struttura di un CV

Struttura generale di un CV:

• Nome e informazioni di contatto. È meglio utilizzare quella con il nome e il cognome nel titolo. I nomi informali non sono appropriati. Se i profili dei social network sono elencati, vale la pena di controllarli. Non c'è nulla che vi metta in cattiva luce, ad esempio le foto di feste sfrenate.
• Il sommario è una piccola sezione che si colloca all'inizio del CV sotto i contatti. Indica al selezionatore se vale la pena leggere l'intero documento. Il sommario elenca i risultati più interessanti dell'esperienza lavorativa, i tratti caratteriali e le competenze che confermano che il candidato è adatto alla posizione desiderata.
• Informazioni sull'istruzione, che comprende non solo l'istruzione superiore, ma anche corsi professionali e di formazione. Specificare ciò che si riferisce direttamente alla posizione desiderata. Se è indiretta, vale la pena menzionare l'utilità dell'esperienza.
• Esperienza lavorativa. Le posizioni sono elencate nell'ordine dalla più vicina alla più lontana. Indicare la posizione, i compiti e i risultati ottenuti. Devono essere concreti e interessanti per il futuro datore di lavoro. Ad esempio: «Ha creato e gestito una clientela di 4.000 persone», «ha organizzato e condotto 30 matrimoni in un anno». Se non c'è esperienza lavorativa, l'accento sarà posto sulla parte funzionale con una descrizione delle competenze e delle abilità.
• Ulteriori informazioni e competenze. Vengono indicate tutte le competenze che possono essere utili per lavorare nella specialità desiderata. Qui si parla di conoscenza delle lingue e dei programmi informatici. Menzionate tratti caratteriali forti, hobby unici e spiegate come contribuiranno a svolgere qualitativamente il lavoro.

Linee guida per la stesura di un CV

Alcuni consigli per la stesura di un curriculum:

• Le informazioni devono essere strutturate in paragrafi, elenchi puntati o tabelle. Dovete usare frasi brevi di circa 5-7 parole ed evitare le abbreviazioni.
• La dimensione di un CV è di 1 pagina, con un massimo di 2 pagine.
• Prima di inviare il CV, è bene rileggerlo a distanza di tempo. Allora potreste trovare qualcosa da correggere o da aggiungere.
• È meglio scrivere il curriculum in formato PDF o su Google Disc. Altri formati potrebbero non aprirsi se il destinatario non dispone di un programma adatto.

Spesso si mette la propria foto sul CV. In questo modo, il selezionatore o il responsabile delle risorse umane viene messo al corrente della personalità che si cela dietro l'elenco delle competenze e delle esperienze lavorative. A seconda dell'azienda e della sua immagine, i CV vengono progettati in modo diverso. Il classico è su un foglio A4 bianco senza elementi decorativi. A volte un design elegante e originale può essere appropriato. Soprattutto se il lavoro consiste nell'essere un designer creativo.