Jak napisać dobre CV na aplikację o pracę: najważniejsze punkty

Zadaniem osoby, która komponuje CV jest zainteresowanie przyszłego pracodawcy. Ważne jest, aby pokazać mu swoje najlepsze doświadczenia zawodowe, umiejętności i cechy. CV może być co najmniej biletem do rozmowy kwalifikacyjnej lub przepustką do upragnionego stanowiska.

Rodzaje życiorysów

Istnieją trzy rodzaje CV:

• CV chronologiczne dla osób, które mają doświadczenie zawodowe i chcą znaleźć pracę w «swojej» dziedzinie lub w dziedzinie pokrewnej. Nacisk na listę dotychczasowych miejsc pracy.
• Funkcjonalne CV dla osób z niewielkim lub żadnym doświadczeniem zawodowym. Nacisk na zdolności i umiejętności, które są potrzebne do zdobycia pożądanego stanowiska.
• Kombinacja: Łączy oba te elementy. Jest on najbardziej efektywny, ponieważ pracodawcy zwracają uwagę zarówno na umiejętności, jak i doświadczenie kandydata.

Struktura CV

Ogólna struktura CV:

• Nazwa i dane kontaktowe. Najlepiej użyć tej z imieniem i nazwiskiem w tytule. Nieformalne nazwy nie są odpowiednie. Jeśli profile społecznościowe są wymienione, warto je sprawdzić. Nie ma tam nic, co mogłoby sprawić, że będziesz wyglądać źle, na przykład zdjęcia z dzikich imprez.
• Podsumowanie to niewielka sekcja, którą umieszcza się na początku CV pod kontaktami. Mówi rekruterowi, czy warto przeczytać cały dokument. Podsumowanie wymienia najbardziej atrakcyjne osiągnięcia z doświadczenia zawodowego, cechy charakteru i umiejętności, które potwierdzają, że kandydat jest odpowiedni na pożądane stanowisko.
• Informacje o edukacji, która obejmuje nie tylko szkolnictwo wyższe, ale także zawodowe, kursy, szkolenia. Podaj to, co bezpośrednio wiąże się z pożądanym stanowiskiem. Jeśli jest to pośrednie warto wspomnieć o tym, w jaki sposób doświadczenie będzie przydatne.
• Doświadczenie zawodowe. Pozycje są wymienione w kolejności od najbliższej do najdalszej. Wskaż stanowisko, zadania i osiągnięcia. Muszą być konkretne i interesujące dla przyszłego pracodawcy. Na przykład: «Stworzył i zarządzał bazą klientów liczącą 4000 osób», «zorganizował i przeprowadził 30 wesel w ciągu roku». Jeśli nie ma doświadczenia zawodowego, nacisk zostanie położony na część funkcjonalną z opisem umiejętności i zdolności.
• Dodatkowe informacje i umiejętności. Wskazane są wszystkie umiejętności, które mogą być przydatne w pracy w pożądanej specjalności. Tu o znajomości języków, programów komputerowych. Wspomnij o silnych cechach charakteru, unikalnych zainteresowaniach i wyjaśnij, w jaki sposób pomogą one jakościowo wykonywać pracę.

Wskazówki dotyczące pisania CV

Kilka wskazówek dotyczących pisania CV:

• Informacje powinny być uporządkowane w formie akapitów, wypunktowanych list lub tabel. Należy używać krótkich zdań składających się z około 5-7 słów i unikać skrótów.
• Wielkość CV to 1 strona, maksymalnie 2 strony.
• Zanim wyślesz swoje CV, powinieneś je po jakimś czasie ponownie przeczytać. Wtedy być może znajdziesz coś do poprawienia lub uzupełnienia.
• Najlepiej napisać swoje CV w formie pliku PDF lub na Dysku Google. Inne formaty mogą się nie otworzyć, jeśli odbiorca nie ma odpowiedniego programu.

Często w CV umieszcza się własne zdjęcie. To stawia rekrutera lub kierownika działu HR w centrum uwagi i pomaga mu dostrzec osobowość kryjącą się za listą umiejętności i doświadczenia zawodowego. W zależności od firmy i jej wizerunku, CV są różnie projektowane. Klasyka jest na białej kartce A4 bez żadnych elementów dekoracyjnych. Czasami odpowiedni może być stylowy i oryginalny design. Zwłaszcza jeśli praca ma być kreatywnym projektantem.