就職活動のための上手な履歴書の書き方：ポイント

履歴書を作成する際の課題は、将来の雇用主に興味を持たせることである。あなたの最高の仕事経験、スキル、資質を彼に見せることが重要です。履歴書は、少なくとも面接への切符、あるいは憧れのポジションへの切符になり得ます。

レジュメの種類

レジュメには3つのタイプがあります。

• 職務経験があり、「自分の」分野や関連する分野で仕事を見つけたい人のための年表型履歴書。過去の仕事のリストを重視する。
• 職歴の少ない方、未経験の方向けの機能的な履歴書です。希望する職種に就くために必要な能力・スキルを重視する。
• Combination: 両者を組み合わせたもの。雇用主は候補者のスキルと経験の両方に注目するため、最も効果的な方法です。

履歴書の構成

履歴書の一般的な構成

• 氏名と連絡先 タイトルに姓名があるものを使うのがベストです。非公式な名称は適切ではありません。SNSのプロフィールが掲載されている場合は、確認しておくとよいでしょう。例えば、乱痴気パーティーの写真など、悪目立ちするようなものはない。
• サマリーは、履歴書の冒頭、連絡先の下に置かれる小さなセクションです。その文書全体が読むに値するかどうか、採用担当者に伝えるものです。Summaryは、候補者が希望するポジションに適していることを確認するために、職務経験、性格特性、スキルなどの中から最も魅力的な実績をリストアップします。
• 高等教育だけでなく、職業教育、コース、トレーニングなどを含む教育についての情報。希望する職種に直接関係するものを指定する。間接的なものであれば、その経験がどのように役立つかについて言及する価値があります。
• 仕事の経験 ポジションは、近いものから順に並んでいます。ポジション、タスク、実績を示す。具体的で、将来の雇用主にとって興味深いものでなければならない。例えば、こんな感じです。「4,000人の顧客基盤を作り、管理した」「1年間に30組の結婚式を企画・実施した」。実務経験がない場合は、スキルや能力の説明で機能的な部分に重点を置くことになります。
• 追加情報・スキル 希望する専門分野での業務に役立つと思われるスキルをすべて表示する。ここでは、言語やコンピュータプログラムの知識について説明します。強い性格やユニークな趣味を挙げ、それがどのように仕事の質的向上につながるかを説明する。

履歴書の書き方のガイドライン

履歴書を書くときの注意点

• 情報は、段落、箇条書き、表で構成すること。5〜7語程度の短い文章で、略語は避けた方がよいでしょう。
• 履歴書のサイズは1ページ、最大2ページまでです。
• 履歴書を送る前に、しばらくしてから読み直すとよいでしょう。そうすれば、修正すべき点、追加すべき点が見つかるかもしれません。
• 履歴書はPDFファイルかGoogle Discで書くのがベストです。その他の形式は、受信者が適切なプログラムを持っていない場合、開けないことがあります。

履歴書には自分の写真を貼ることが多いですよね。そうすることで、採用担当者や人事担当者は、スキルや職歴のリストに隠された人柄を見抜くことができるのです。企業やそのイメージによって、履歴書のデザインはさまざまです。クラシックは装飾のない白いA4用紙に。時にはスタイリッシュでオリジナリティのあるデザインがふさわしいかもしれません。特に、クリエイティブなデザイナーという仕事であればなおさらです。